Usem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències per mitjà del anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Per obtenir més informació aquí. X

Relacions laborals

La relació laboral entre empresa i treballadors neix d'un compromís mutu de treball conjunt ver la consecució d'uns objectius comuns.

Per una banda, fruit de les negociacions col·lectives, ambdues parts acorden treballar sota les regulacions d'un conveni col·lectiu, que recull els drets i deures de cadascuna de les parts implicades.

Per l'altra, tant empresa com treballadors, disposen dels seus espais de coordinació, treball, defensa i suport, en els seus àmbits propis, sia en l'empresarial, mitjançant una representació patronal, sia a nivell de treballadors, mitjançant la representació sindical.

En aquest apartat trobareu informació respecte a temes rellevants en la relació laboral entre empresa i treballadors, per tal de facilitar la informació i potenciar la comunicació mútua.

 

Política d'igualtat

Benito Menni CASM expressa públicament el seu compromís de no discriminació de cap mena per motius d'edat, sexe, condició física o mental, religió o orientació sexual en la seva selecció, contractació.

En un tipus de servei com és el sanitari, en que les professions relacionades encara estan avui dia molt feminitzades (entre els seus efectius encara hi ha més dones que homes, per exemple, infermeria, auxiliars sanitaris, treballadores socials, etc), Benito Menni CASM és una empresa especialment sensibilitzada en les necessitats de conciliació entre la vida personal i professional.

Esperem en el futur anar treballant en la potenciació i millora d'aquests àmbits, amb la col·laboració de tots i totes, especialment en la igualtat de gènere en el marc de la nova Llei d'igualtat entre homes i dones.

 

 

Comité d'empresa

El Comitè d'empresa és el cos representatiu dels treballadors davant l'empresa. Està integrat per treballadors escollits lliurement pels seus companys/es de treball.

Les funcions estan regulades pel conveni vigent.

Aquestes funcions son diverses i van des de funcions de relació amb la empresa, fins a funcions compartides en la negociació col·lectiva, informació i consulta, així com participació en alguns àmbits de l'entitat.

El contacte amb els seus membres està a l'abast de qualsevol treballador sol·licitant la extensió telefònica a Recepció.

Els càrrecs del Comitè poden ser variables i n'hi han eleccions cada 4 anys.

 

Patronal

Benito Menni CASM participa activament en la patronal sectorial de la sanitat Unió Catalana d'Hospitals, Associació d'entitats Sanitàries i Socials.

En el marc d'aquesta entitat, a més de les activitats pròpies de la negociació col·lectiva del sector, es porta a terme un important treball de recerca, estudi i potenciació i defensa de la sanitat pública entesa com un dret solidari del que hem de poder gaudir tots els ciutadans, sigui quina sigui la titularitat del centre proveïdor de servei, i amb les màximes garanties de qualitat i equitat.

Benito Menni CASM lidera el treball sectorial que en l'àmbit de salut mental es fa dins la Unió Catalana d'Hospitals portant a terme, en marc del Consell del Sector Salut Mental, propostes d'estudis, accions de millora, d'avaluació, de brenchmarking, que permetin als proveïdors de serveis de salut mental, avançar en el camí del reconeixement social i l'excel·lència.

Per a més informació al respecte podeu consultar la web de la Unió Catalana d'Hospitals

 

Prevenció de riscos laborals

Benito Menni CASM, en el marc de les Germanes Hospitalàries del Sagrat Cor de Jesús, considera important l'entorn laboral dels seus treballadors, en aquest sentit, dóna importància a treballar en unes bones condicions. Per aquest motiu, l'organització compta amb un Servei de Prevenció propi de riscos laborals.

Des d'aquest Servei es realitza periòdicament una avaluació dels riscos, el que permet planificar uns objectius anuals. Aquests objectius han d'ésser aprovats per la Província, per les Gerències dels centres i per les direccions corresponents. Paral·lelament la Província també realitza una Pla Global d'Accions que s'haurà d'integrar al pla dels centres.

Així mateix, hi ha Comitès de Seguretat i Salut en tots els centres que es reuneixen trimestralment per tractar temes de salut laboral dels treballadors i emprendre les accions necessàries.

Hi ha un conjunt de procediments d'actuació que es recull un Manual de Procediments de Prevenció de Riscos Laborals, que fan referència, per exemple, a emergències, investigació d'accidents, coordinació amb empreses externes, etc.

 

Benito Menni CASM
C/Dr. Pujadas 38 
08830 St Boi de Llobregat
Telf. 93.652.99.99
Grupo_Prevencion.hbmenni@hospitalarias.es

FORMEM PART DE

codi tipus

hospitals sense fum

cluster salut mental

 

CONTACTEU-NOS

Benito Menni CASM
C/ Dr Pujadas, 38 - 08830 St Boi de Llobregat
Telèfon: 93 652 99 99 / Fax 93 640 02 68 /
Dades contacte d'altres centres

    

Reconeixements a la qualitat i excel·lència
Darrera modificació: 26/04/2017
Excel·lència Europea 500+
efmq
dnv2
dnv1
wma
donabedian